2017年,东兴市着力提升全市人力资源和社会保障服务水平,为实现东兴市经济社会发展新跨越提供坚强保障。2017年,东兴市城镇新增就业人数3890人,失业人员再就业人数237人,其中就业困难人员就业人数93人,农村劳动力转移就业人数2894人,城镇登记失业率1.2%,控制在4.0%以内。全市城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和城乡居民养老保险参保人数分别达到20250人(其中企业职工15714人,机关事业单位4536人)、148516人、9155人、13740人、9585人和54511人。全市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险基金征缴收入分别达到7814.75万元、5465万元、603.81万元、231.44万元和207.11万元。
一是建立健全服务网络。加快建立市、镇、村三级服务网络,进一步完善村级综合服务中心,设立专门的就业社保服务窗口,聘请就业社保专干,全市31个村全部实现连接互联网,各村都实现登录和操作广西公共就业服务信息系统,群众足不出村就可以实现市内、区内招聘信息查询等业务。在行政村设立金融便民服务网点(设立pos机),开设“桂盛通”刷卡机,农民群众在村里就可以方便、快捷办理领取养老金、预存扣缴保险费、刷卡消费等业务,方便农民群众参保缴费和领取待遇。
二是多渠道搭建就业平台促进就业。以“春风行动”、“再就业援助月”、“脱贫攻坚就业转移推荐现场会”、“高校毕业生专场招聘会”、“失地农民招聘会”和“每月10日现场招聘会”等各类就业服务专项活动为载体,积极为求职者牵线搭桥。2017年共举办各类现场招聘会10场,进场招聘单位148家,提供岗位6455多个,进场求职3800多人,达成就业意向744余人。
三是加强劳动者职业技能培训。在对城乡劳动力培训愿望进行分类统计的基础上,根据企业用工急需的工种和专业,利用各定点培训机构和各类企业作为培训基地,分期分批对城乡劳动力进行了汽车驾驶员、育婴师、保育员等工种的技能培训和创业培训。2017年共举办培训班11期,培训城乡劳动者500人。
四是积极扶持农民工创业就业。推进东兴市农民工创业贷款和小额担保贷款工作,鼓励和扶持东兴市农民工创业,以创业带动就业。2017年发放65笔,发放贷款金额650万元,贴息45.48万,扶持创业项目65个。贷款经营项目涵盖种植、养殖、批发零售、旅游、饮食服务业等,预计产值近1亿元,直接或间接带动就业2000多人次。
五是推进社保试点工作和制度改革。一是实施全民参保登记。对全市住所信息不详的未参保人员进行核查,以现有社保信息系统数据为基础,与户籍人口管理数据进行比对,对信息完整准确的参保人员,直接确认参保登记;对重复、缺失、错误信息的人员,以村为单位,组织入户调查,对其进行基本信息采集和录入;对外来常住人口按居住地进行严格登记,入户逐户逐人登记。二是逐步推进全市机关事业养老保险制度改革。全市186个单位4666人(在职3648人,离退休1018人)参加机关事业单位养老保险。采取分批实施的办法逐步开展机关事业单位养老保险费征缴和待遇发放工作,2017年6月起,实现机关事业单位养老保险正常收缴基金和待遇发放工作。三是城乡居民基本医疗保险制度整合工作有序开展。将原市、镇新农合中心工作人员整建制划入到市社保局,完成了城乡居民医保职能、职责、机构编制和人员的整合,顺利完成了新农合信息系统和资产、基金、档案等工作的交接。
六是落实社保缴费优惠政策。一是降低企业职工基本养老保险缴费比例。2017年共为63家企业将养老保险费比例从20%降至14%,全年减轻企业运营成本96万元。二是继续实行失业保险支持企业稳岗政策。对依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费,并采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位的企业,按该企业及职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。2017年共为21家企业办理申报补贴35万元。三是继续执行降低失业、生育保险费费率的政策。从2016年5月1日起,下调失业保险费率,单位由2%调整为1%,其中用人单位缴费率为0.5%,职工缴费率为0.5%。2017年,全市共有参保单位375家,参保人员3505人,全年减少企业和个人缴费141.57万元。
七是加快推进跨境劳务合作。建成“东兴市中越跨境劳务管理服务中心”并投入使用,为企业和境外务工人员提供了“一站式”便捷服务。2017年共办理《用工资格证》3本,《务工证》435本;《出入境证》2721本。(东兴市 刘倩君)
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